La selezione del personale è un processo articolato, basato su dinamiche interpersonali che coinvolgono diversi soggetti (persone e organizzazioni) e dunque può essere esplorato da diversi punti di vista. Per chi cerca lavoro è bene essere consapevole dei vari ruoli e delle interazioni necessarie a portare a termine il processo. E’ anche bene saper prendere le distanze da quella che è una valutazione relativa e non un giudizio universale sulla propria persona. Per affrontare al meglio una selezione è possibile prepararsi, mettendosi alla prova, cercando di apprendere da ciò che accade. A tale scopo può essere molto utile partecipare ad alcuni laboratori dedicati a questa materia, si tratta di brevi seminari interattivi che consentono di guardarsi dell’esterno e specchiarsi nel comportamento altrui, esercitandosi ad agire al meglio il proprio ruolo.
